Valdes un padomes locekļu nominēšana kapitālsabiedrībās

SIA “Rīgas meži” padomes apstiprinātā nominācijas komisija 28.10.2024. izsludināja publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA “Rīgas meži” viena valdes locekļa amata vietu ar kompetenci finanšu vadības, administratīvajos jautājumos un juridiskajā atbalstā.

Attiecībā uz kandidātu izglītību, valodas zināšanām, profesionālo darba pieredzi un kompetencēm kandidātiem tika izvirzītas šādas obligātās minimālās prasības:

• nevainojama reputācija;
• akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība uzņēmējdarbības vadībā, tiesību zinātnēs, finanšu vai ekonomikas jomā vai citās ar SIA “Rīgas meži” darbību saistītās jomās;
• valsts valodas zināšanas C1 līmenī un vēl vismaz vienas Eiropas Savienības oficiālās valodas zināšanas ne zemākas par B1 līmeni;
• vismaz 3 (trīs) gadu pieredze (kas iegūta pēdējo 10 gadu laikā) valdes locekļa/-les vai līdzvērtīgā vadošā amatā (uzņēmuma vadītājs/-a vai struktūrvienības vadītājs/-a) finanšu vadības vai administratīvās vadības, vai juridiskā atbalsta jautājumos vidējā vai lielā uzņēmumā^[1] vai arī iestādē vai citā organizācijā, kurā šajā periodā vidēji gadā nodarbināti vairāk nekā 50 darbinieki;
• zināšanas, izpratne un darba pieredze pēdējo piecu gadu laikā tiks vērtēta ar papildus punktiem šādos jautājumos:
• investīciju piesaistē, risku pārvaldībā, iekšējās kontroles sistēmas un iekšējā audita jautājumos vai Starptautisko finanšu pārskatu standartu ieviešanā;
• nekustamā īpašuma pārvaldīšanas un apsaimniekošanas jomā;
• mežsaimniecības, mežizstrādes un koksnes izstrādājumu ražošanas jomā;
• stratēģiju izstrādes un ieviešanas jomā;
• korporatīvās pārvaldības jautājumos.

Pieteikumus valdes locekļu amatu kandidāti varēja iesniegt līdz 27.11.2024.

Kopumā SIA “Rīgas meži” valdes locekļa amata kandidātu nominācijas komisija saņēma pieteikumus no 56 kandidātiem. Kandidātu novērtēšana notika trīs kārtās: 1. kārtā tika veikta dokumentu analīze, lai pārbaudītu kandidāta atbilstību obligātajām minimālajām prasībām un novērtētu darba un profesionālo pieredzi atbilstoši vērtēšanas kritērijiem, kā arī piesaistītais personāla atlases konsultants veica kandidātu reputācijas pārbaudi; 2. kārtā notika daļēji strukturētas intervijas ar nominācijas komisiju; uz 3. kārtu virzītajiem kandidātiem notika padziļināta vadības kompetenču vērtēšana, tika veikti personības novērtēšanas testi, veikta kandidātu novērtēšanas atbilstība noteiktajam amata profilam un iegūtas atsauksmes, ko veica piesaistītais personāla atlases konsultants.     

Nominācijas komisija 07.02.2025. pieņēma lēmumu izvirzīt padomei ievēlēšanai SIA “Rīgas meži” valdes locekļa amata kandidātu, kurš ieguva vislielāko kopējo punktu skaitu un tika atzīts par izvirzītajām prasībām atbilstošāko kandidātu.

SIA “Rīgas meži” valdes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai tika izveidota nominācijas komisija šādā sastāvā: SIA “Rīgas meži” padomes priekšsēdētājs Toms Auškāps, AS “SEB banka” valdes loceklis Arnis Škapars, Latvijas Biozinātņu un tehnoloģiju universitātes finanšu prorektors, profesors Linards Sisenis; eksperte personāla vadības, atlases un kompetenču novērtēšanas jomā Lilita Mūsiņa, nominācijas komisiju vadīja SIA “Rīgas meži” padomes loceklis Viktors Troicins. Nominācijas procesā uz 2. kārtu – kandidātu intervijām bija pieaicinātas personas:  SIA “Rīgas meži” padomes priekšsēdētāja vietnieks Aigars Ģērmanis, SIA “Rīgas meži” valdes priekšsēdētāja Anita Skudra, SIA “Rīgas meži” valdes loceklis Jānis Ģērmanis, Rīgas valstspilsētas pašvaldības Centrālās administrācijas Kapitālsabiedrību pārvaldes vadītāja Ilze Spūle-Statkus.

^[1] Kapitālsabiedrība, kuras darbības rādītāji periodā, kurā kandidāts ir ieņēmis amatu, pārsniedza vismaz divus no šādiem rādītājiem – bilances kopsumma 4 miljoni euro, neto apgrozījumus 8 miljoni euro un vidējais darbinieku skaits 50.

Publicēts:11.02.2025.

Rīgas valstspilsētas pašvaldība 15.05.2023. izsludināja publisku kandidātu pieteikšanās procedūru uz SIA “Rīgas ūdens” padomes locekļa amatu ar kompetenci stratēģijas izstrādes un īstenošanas, korporatīvās pārvaldības, uzņēmumu, komandas un iesaistīto pušu vadības jomās.
Attiecībā uz izglītību, valodas prasmēm, profesionālo darba pieredzi un kompetencēm kandidātiem tika izvirzītas šādas obligātās minimālās prasības:

1.  valsts valodas prasmes C1 līmenī un angļu valodas prasmes ne zemākas par B2 līmeni;
2. akadēmiskā augstākā vai otrā līmeņa profesionālā augstākā izglītība, kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu SIA “Rīgas ūdens” padomes locekļa uzdevumus;
3. darba pieredze (pēdējo 10 gadu laikā), kas atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:
   1. vismaz triju gadu pieredze kapitālsabiedrības, kuras darbības rādītāji periodā, kurā kandidāts ir ieņēmis valdes vai padomes locekļa amatu, pārsniedza vismaz divus no šādiem rādītājiem – bilances kopsumma 4 miljoni euro, neto apgrozījums 8 miljoni euro un vidējais darbinieku skaits 50;
   2. vismaz triju gadu pieredze vadītāja vai tā vietnieka amatā valsts vai pašvaldības institūcijā, kas atbildīga par vides, infrastruktūras, sabiedrisko pakalpojumu, finanšu, ekonomikas vai attīstības plānošanas nozaru politikas veidošanu vai īstenošanu un kuras darbības rādītāji periodā, kurā kandidāts ir ieņēmis amatu, pārsniedza vismaz vienu no šādiem rādītājiem – budžets/finanšu apgrozījums 8 miljoni euro, vidējais darbinieku skaits 50.
4. kandidātiem ir jābūt izpratnei, pieredzei un padziļinātām zināšanām par stratēģiju izstrādi un īstenošanu, korporatīvo pārvaldību, uzņēmumu, komandas un iesaistīto pušu vadību, kā arī izpratnei par jautājumiem, kas saistīti ar SIA “Rīgas ūdens” darbības jomu;
5.  nevainojama reputācija.

Tāpat kandidātiem tika izvirzītas prasības attiecībā uz vadības kompetencēm, kas ir nepieciešamas padomes locekļa pienākumu pildīšanai, un tās ir: stratēģiskais redzējums, pozitīvu attiecību veidošana un uzturēšana, orientācija uz attīstību, pārmaiņu vadīšana un lēmumu pieņemšana un atbildība.

Pieteikumu padomes locekļa amata kandidāti varēja iesniegt līdz 05.06.2023. ieskaitot.

Kopumā SIA “Rīgas ūdens” padomes locekļa amata kandidātu nominācijas komisija saņēma pieteikumus no 31 kandidāta. Kandidātu novērtēšana notika trīs kārtās: 1. kārtā tika veikta dokumentu analīze, lai pārbaudītu kandidāta atbilstību obligātajām minimālajām prasībām un novērtētu darba un profesionālo pieredzi atbilstoši vērtēšanas kritērijiem, kā arī piesaistītais personāla atlases konsultants veica kandidātu reputācijas pārbaudi;  uz 2. kārtu deviņiem virzītajiem kandidātiem notika padziļināta vadības kompetenču vērtēšana, tika veikti personības novērtēšanas testi un iegūtas atsauksmes, ko veica piesaistītais personāla atlases konsultants, 3. kārtā notika daļēji strukturētas intervijas ar nominācijas komisiju.

Nominācijas komisija 03.08.2023. pieņēma lēmumu izvirzīt kapitāla daļu turētāja pārstāvim ievēlēšanai SIA “Rīgas ūdens” padomes locekļa amatā galīgā lēmuma pieņemšanai divus kandidātus prioritārā secībā, kas visās trīs atlases kārtās kopsummā ieguva lielāko vidējo punktu skaitu un tika atzīti par izvirzītajām prasībām atbilstošākajiem kandidātiem.