VALDES LOCEKLIS

AS "RĪGAS SILTUMS” ir galvenais siltumenerģijas piegādātājs Rīgā un veic siltumenerģijas ražošanu, pārvadi un realizāciju, kā arī nodrošina siltumenerģijas lietotāju ēku iekšējās siltumapgādes sistēmu tehnisko apkopi. AS “RĪGAS SILTUMS” akciju kapitāls sadalās šādi: Rīgas valstspilsētas pašvaldība (49,00%), Latvijas Valsts (48,995%), SIA “Enerģijas risinājumi.RIX”(2%), AS “LATVENERGO”(0,005%) un tās valdes sastāvā saskaņā ar statūtiem ir četri valdes locekļi.

Akciju sabiedrība “RĪGAS SILTUMS” izsludina atklātu konkursu un uzsāk nominācijas procesu uz AS “RĪGAS SILTUMS” valdes locekļa amatu šādā jomā:

VALDES LOCEKĻA/-ES amats
ar kompetenci siltumenerģijas pārvades un sadales tīklu uzturēšanas, remonta un attīstības jomā

­­­Valdes locekļa/-es amata kandidātiem izvirzāmās obligātās minimālās prasības:

• valsts valodas zināšanas C1 līmenī (atbilstoši Ministru kabineta 2022.gada 8.marta noteikumiem Nr.157 "Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu, valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi");
• angļu valodas prasmes vismaz B2 līmenī valdes locekļa (-les) uzdevumu profesionālai izpildei nepieciešamā apjomā;
• augstākā akadēmiskā vai otra līmeņa profesionālā augstākā izglītība: inženierzinātnēs, dabaszinātnēs, vadībzinātnēs, finansēs, ekonomikā, tiesībzinātnēs vai līdzvērtīgā jomā (maģistra/doktora grāds šajās jomās būs uzskatāms par priekšrocību), kas nodrošina nepieciešamo zināšanu un kompetenču kopumu, lai profesionāli pildītu valdes locekļa (-les) uzdevumus konkrētajā amatā Akciju sabiedrībā;
• vismaz 3 (trīs) gadu darba pieredze* pēdējo 10 (desmit) gadu laikā  valdes locekļa vai valdes loceklim līdzvērtīgā** vadošā amatā enerģētikas tirgus vai infrastruktūras attīstības, vai industriālās ražošanas jomā, kas nodrošina kompetences un zināšanas, kuras nepieciešamas, lai profesionāli pildītu Akciju sabiedrības valdes locekļa (-les) pienākumus;
•  nevainojama reputācija (valdes locekļa (-les) kandidāts ir uzskatāms par personu ar nevainojamu reputāciju, ja nav pierādījumu, kas liecinātu par pretējo, un nav iemesla pamatotām šaubām par personas nevainojamu reputāciju).

Papildus prasības kandidātam attiecībā uz pieredzi:

• praktiskā pieredze siltumenerģijas vai citu komunālo pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomā;
• praktiskā pieredze publisko iepirkumu jomā;
• praktiskā pieredze būvniecības projektu vadībā;
• praktiskā pieredze kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādē, īstenošanā;
• praktiskā pieredze korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā;
• praktiskā pieredze pārmaiņu vadīšanā;
• vēlama pieredze darbā biržā kotētā vai starptautiskā uzņēmumā vismaz viens gads.

Prasības attiecībā uz nepieciešamajām zināšanām, prasmēm un izpratni:

• izpratne par siltumenerģijas vai citu komunālo pakalpojumu piegādes un/vai nodrošināšanas jomu;
• izpratne par publisko iepirkumu jomu;
• izpratne par būvniecības projektu vadību;
• zināšanas par kapitālsabiedrības darbības stratēģijas izstrādi un īstenošanu;
• zināšanas korporatīvās pārvaldības un/vai risku vadības, iekšējās kontroles jautājumu risināšanā;
• zināšanas par pārmaiņu vadību un īstenošanu.

Akciju sabiedrības Valdes locekļa/-es amata siltumenerģijas pārvades un sadales tīklu uzturēšanas, remonta un attīstības jomā pienākumu pildīšanai tiks vērtētas šādas kompetences: komandas vadīšana (būtiska kompetence), stratēģiskais redzējums, plānošana un organizēšana (būtiskā kompetence), lēmumu pieņemšana un atbildība (būtiskā kompetence), pārmaiņu vadīšana.

Mēneša atalgojums Valdes locekļa/-es amatam: 8 182 EUR (pirms nodokļu nomaksas).

Pieteikumu konkursam var iesniegt līdz 2025. gada 7. maijam (ieskaitot), sūtot elektroniska dokumenta veidā, izmantojot drošu elektronisko parakstu, vai rakstveidā parakstītus un ieskenētā veidā nosūtot uz e-pasta adresi: valdesloceklis_vakance@rs.lv. Piesakoties konkursam, lūdzam lejupielādēt un aizpildīt CV formu, Profesionālās zināšanas un pieredzes apliecinošo formu un Kandidāta apliecinājuma formu, kas pieejama AS “RĪGAS SILTUMS” tīmekļvietnē: https://www.rs.lv/saturs/vakances-0. Ja pieteikuma dokumenti ir parakstīti ar ārvalstīs izsniegtu drošu elektronisko parakstu, papildus ir jānorāda adrese, kurā var pārbaudīt elektronisko dokumentu, kas parakstīts ar drošu elektronisko parakstu. Ja elektroniski parakstītais dokuments ir saņemts no Eiropas Savienības dalībvalstu partnera, elektroniskā paraksta derīgumu var pārbaudīt oficiālajā Eiropas Savienības tīmekļvietnē.

Kandidātus lūdzam iesniegt šādus Pieteikuma dokumentus:

• elektroniski parakstītu dzīves gaitas un darba pieredzes apraksts (lūdzam lejupielādēt un pievienoto CV formu Curriculum Vitae. Vēlams aizpildīt CV atbilstoši sagatavotajai CV standarta formai. Ja netiek iesniegta sagatavotā CV standarta forma, jāiekļauj sludinājumā norādītā informācija), kurā iekļauts arī pašvērtējums par valodu zināšanām, norādot pēdējo 10 (desmit) gadu laikā vadīto kolektīvu darbinieku skaitu, būtiskāko informāciju par uzņēmuma darbības jomu, kandidāta atbildību un pienākumiem, un nozīmīgākajiem sasniegumiem attiecīgajā uzņēmumā norādīta kontaktinformācija;
• augstāko izglītību apliecinošu dokumentu kopijas (ja augstākā izglītība iegūta ārvalstīs, pievieno dokumentu par tās akadēmisko atzīšanu Latvijā);
• profesionālās zināšanas un pieredzi apliecinoša forma (lūdzam lejupielādēt un izmantot pievienoto Profesionālās zināšanas un pieredzi apliecinošo formu CV pielikumu);
• pēc pievienotās formas iesniegt apliecinājumu par:
• atbilstību Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31.panta ceturtās daļas (37.panta ceturtās daļas) prasībām un Komerclikuma 304.panta prasībām;
• likuma “Par interešu konflikta novēršanu valsts amatpersonu darbībā” ievērošanu.
• profesionālo kvalifikāciju un citas prasmes apliecinošu dokumentu (sertifikātu) kopijas (ja ir);
• valodu prasmes apliecinošu dokumentu kopijas (ja ir).

Kandidātu atlase notiks 3 (trīs) kārtās. Kandidātiem, kuri tiks virzīti uz otro vērtēšanas kārtu, tiks lūgts iesniegt un prezentēt (līdz 15 minūtēm) stratēģisko redzējumu par AS “RĪGAS SILTUMS” galvenajiem nākotnes izaicinājumiem, sniedzot ieskatu svarīgākajās prioritātēs un priekšlikumus to īstenošanai un iespējamos risinājumus kapitālsabiedrības darbībai ierobežotu resursu apstākļos.

Pamatojoties uz Fizisko personu datu apstrādes likuma 25. panta pirmo daļu, informējam: pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šā konkursa norisi. Kandidātu dati, kā arī nepieciešamā informācija par kandidātu, var tikt iesniegta pārbaudei kompetentās institūcijās, kā arī var tik pārbaudīta, izmantojot specializētus datu reģistrus. Personas datu apstrādes pārzinis ir AS “RĪGAS SILTUMS”, kontaktinformācija: Rīga, Cēsu iela 3A, LV-1012 e-pasts: das@rs.lv Atlases un novērtēšanas procesu īstenos nominācijas komisija sadarbībā ar personāla atlases konsultantu SIA Human Source.

Jums ir tiesības atsaukt savu piekrišanu personas datu apstrādē jebkurā laikā, rakstot pieprasījuma uz info@humansource.lv (ja vēlaties, lai SIA Human Source pārtrauc Jūsu datu apstrādi) vai das@rs.lv (ja vēlaties, lai AS “RĪGAS SILTUMS” pārtrauc Jūsu datu apstrādi).

Akciju sabiedrības “RĪGAS SILTUMS” valdes locekļa amata kandidātu atlasei un novērtēšanai ir izveidota nominācijas komisija, kuras uzdevums ir izvērtēt kandidātus amatam šādā sastāvā: Jevgenijs Belezjaks, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētājs, Gatis Sniedziņš, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētāja vietnieks, Matīss Paegle, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes loceklis, Artūrs Veics, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes loceklis, Martiņš Lazdovskis, AS “RĪGAS SILTUMS” padomes loceklis, Dagnija Zepa, Valsts kancelejas izvirzītā pārstāve, Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante un Artūrs Zeps, Baltijas korporatīvās pārvaldības institūta izvirzītais pārstāvis, Rīgas Tehniskās Universitātes Attīstības un finanšu prorektors. Nominācijas komisiju vada AS “RĪGAS SILTUMS” padomes priekšsēdētājs Jevgenijs Belezjaks.

*darba pieredze vidējā/lielā kapitālsabiedrībā, kur kapitālsabiedrības bilances datumā pārsniedz vismaz divas no trim šādām kritēriju robežvērtībām: nodarbināti vismaz 250 darbinieki, gada apgrozījums pārsniedz 50 milj. EUR vai gada bilances kopsumma pārsniedz 43 milj. EUR;

**valdes loceklim līdzvērtīgs vadošs amats - pirmā līmeņa vadības amats organizācijā vai amats, kas tieši atskaitās valdei vai augstākajai amatpersonai.